De MBTI (Myers-Briggs Type Indikator) baséiert op der Typologie vum Carl Gustav Jung. D'Katherine Cook Briggs an hir Duechter Isabel Myers hunn dëst opgeholl an eng Serie vu Miessunge gemaach. Den Zweete Weltkrich hat e groussen Impakt op d'Entwécklung vum Projet. Myers hunn gegleeft datt wann d'Leit besser eens ginn, si besser zesumme schaffen an et manner Konflikt wier. Déi nom Krich Welt kéint eng besser Plaz sinn. Si war entschloss e Wee ze fannen fir de Leit Zougang zu hirem psychologeschen Typ ze ginn. Dëst huet zu der Iddi vun engem Typindikator gefouert, a Myers huet de Rescht vun hirem Liewe gewidmet fir dësen Indikator z'entwéckelen. Si huet déi nächst 20 Joer Froen entwéckelt an d'Tool an d'Theorie validéiert. D'MBTI Instrument gouf fir d'éischt am Joer 1962 publizéiert.
Applikatiounsfelder
Duerch d'Bestëmmung vum Perséinlechkeetstyp kreéiert de MBTI eng stabil Basis fir eng liewenslaang perséinlech Entwécklung. Et bitt e konstruktiven, flexiblen a befreiende Kader fir individuell Differenzen a Stäerkten ze verstoen. De MBTI Profil weist wéi mir d'Welt gesinn a wéi mir domat interagéieren a liwwert Informatiounen iwwer eis Motivatioun an d'Motivatioun vun aneren. Dëst bitt e staarkt Fundament fir perséinlecht Wuesstum a perséinlech Entwécklung déi d'perséinlech Effektivitéit ënnerstëtzt. Ugefaange mam Verständnis vun der Aart vu MBTI, ënnerstëtzt de MBTI Framework eng wäitreechend a liewenslaang Entwécklungsrees, déi vill gemeinsam Erausfuerderungen op der Aarbechtsplaz an doriwwer eraus adresséiert.
Perséinlechkeetstypen
MBTI Step I ënnersicht Perséinlechkeetstyp baséiert op véier Basisdimensioune vun individuellen Ënnerscheeder fir 16 Perséinlechkeetstypeprofiler ze kreéieren:
- Extraversion (E) - Introversioun (I)
- Wou gitt Dir léiwer Är Energie hier oder wou Dir se dirigéiert
- Sensatioun (S) - Intuitioun (N)
- Déi Zort vun Informatioun déi Dir léiwer sammelt oder vertraut
- Denken (T) - Gefill (F)
- De Wee wéi Dir léiwer Entscheedunge maacht
- Riichter (J) - Perceptivéieren (P)
- Wéi ee Wee Dir léiwer selwer an der Äussewelt organiséiert
Déi gewinnten Erkenntnisser bilden e Kader fir mat de verschiddenste Probleemer ëmzegoen, déi a professionnell wéi och a private Beräicher kënne benotzt ginn an d'Benotzer op eng liewenslaang Entwécklungsrees schécken, déi se zu méi Selbstkenntnis féiert, wat de Kader méi dacks benotzt gëtt.